Das Einzige, was konstant bleibt, ist der Wandel – das spüren Unternehmen nicht erst seit der Digitalisierung. Täglich sind sie gefordert, auf Wettbewerber, Kunden und Marktveränderungen zu reagieren. Egal, wie gross die Veränderungen am Ende sind, sie stellen immer eine Herausforderung dar. Doch nur durch agile Strukturen, Prozesse, Abläufe oder Denkweisen bleibt ein Unternehmen wettbewerbsfähig. Wir unterstützen Sie dabei, Change Management erfolgreich zu gestalten.
Es gibt nicht den einen passenden Weg der Transformation, sondern nur den, der zu Ihrem Unternehmen passt.
Daniel Kölle
Senior Management Consultant, Managing Partner
Kennen Sie das: Sie wollen neue Arbeitsmethoden einführen, aber Ihre Mitarbeitenden machen nicht mit? Sie möchten digitaler arbeiten, wissen aber nicht, welches Tool das richtige für Sie und Ihre Organisation ist? Sie wollen Ihre Teams zu mehr Leistung und Engagement anspornen? Oder Sie stehen generell vor einer Herausforderung?
Für diese Fragen gibt es keine pauschalen Lösungen. Nur so viel ist klar: Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und Veränderungen machen ihm zunächst Angst. Dessen sollten Sie sich als Unternehmer immer bewusst sein. Veränderungen scheitern deshalb häufig nicht an der Qualität der Botschaften, der Planung oder der Ziele, sondern am fehlenden Dialog mit den Mitarbeitenden. Wir informieren Sie gerne darüber, wie Sie den aktiven Austausch fördern können und welche Plattformen und Tools sich eignen.
Mitarbeiterzentrierte Geschäftsprozesse
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden frühzeitig in die organisatorische Veränderung miteinbeziehen können. Wir zeigen Ihnen bewährte Methoden.
Change-Konzept
Gemeinsam entwickeln wir ein erfolgreiches Konzept, das auf die einzigartigen Merkmale der Veränderung und die Charakteristika Ihres Unternehmens zugeschnitten und skaliert ist.
Digitale Hilfsmittel
Beschleunigen Sie die digitale Transformation in Ihrer Organisation mit Anwendungen, die zu Ihnen und Ihren Mitarbeitenden passen. Gemeinsam finden wir heraus, welche das sind.
Analyse Unternehmenskultur
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Merkmale Ihres Unternehmens und erhalten Sie wichtige Inputs, wie Sie diese effizienter steuern können.
Entwicklung der Change Story
Sie möchten den Wandel zum Bestandteil ihres unternehmerischen Denkens und Handelns machen? Ihre Teams zu mehr Leistung und Engagement anspornen?
Agilität im Unternehmen verankern
Geben Sie Ihrem Führungsteam skalierbare Methoden an die Hand, um die komplette Transformationsfähigkeit Ihres Unternehmens freizusetzen und den Wandel voranzutreiben.
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Wir gehen Veränderungen strategisch, menschlich und agil an. Unser Kernelement ist es, die Bedenken der Mitarbeitenden abzubauen. Auf dem Weg vom Status quo hin zum strategischen Ziel-Zustand nutzen wir dazu alle erforderlichen Instrumente: Planung, Kommunikation, Befähigung, Umsetzung, Steuerung, Kontrolle.
